试题详情
- 多项选择题人力资源需求预测的主要方法有:()
A、定性预测方法
B、定量预测方法
C、定时预测方法
D、定点预测方法
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 机能理论比较典型的例子是费斯汀格有关态度
- 胸骨角平对第()胸椎下缘,向两侧接第()
- 简述审计工作底稿的分类。
- 如果联邦政府的支出大于税收,那么,()。
- 股市暴跌产生的危害有哪些?
- 二度Ⅱ型房室传导阻滞()
- 根据“系统论”的观点,把组织内的部门和成
- 投入量增加一个单位所引起的总产量的变动量
- 下列有关按目的划分出版物消费者购买动机的
- 以下各项中哪项是属于外交团的作用?
- 在詹姆斯卡里看来:新闻不是信息,而是戏剧
- 男性患者,39岁,眼睑及双下肢水肿20天
- 被西欧史学家公认为第一部“真正的芭蕾”的
- 某企业,2010年销售收入37500万元
- “沉默的螺旋”概念最早是由李普曼提出的。
- 当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理
- 国家性质主要由下列那些因素决定?
- ()是货币政策的做法。
- 英国的“安全网络R-3号”计划()。
- 口语传播的局限性主要体现在()