试题详情
- 简答题激励的作用是什么？
- ①激励可以强化一个人的动机，从而强化其行为，使其保持较高的工作效率
②激励可以充分调动组织内现有的人力资源，充分发挥员工的潜在能力
③通过激励可以把有才能的，组织所需要的人才吸引过来，并长期为组织服务 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面是几家百货商店销售额和利润率的资料：
- 学习型组织在文化上的特点为（）。
- 一旦明确了测量系统运行的前提条件，便可计
- 直线相关分析与直线回归分析的区别在于（）
- 设计部门、法律事务所、咨询机构和培训机构
- 审核目标是对现场审核的时间、日程、方法和
- 直方图与质量指标的关系有几种？
- 质量管理标准与质量保证标准相同之处在于标
- 在供应商关系管理中，联合质量计划应包括哪
- 砖缝砂浆不饱满是指水平灰缝砂浆饱满度低于
- 某局邮件处理时长服从正态分布，平均值为4
- 统计方法
- 质量管理标准与质量保证标准的差异包括：（
- 质量管理经历了哪些发展阶段，各阶段有何特
- 质量方针
- 系统误差的来源有哪些。
- 中期评审工作包括（）。
- 在产品的运输过程中，客观因素对产品质量的
- 对外包过程的控制程度受以下（）因素的影响
- 现象之间的相关关系按相关的形式分为（）。