试题详情
- 简答题简述政府人力资源管理的发展趋势。
- (1)从战术性向战略性的政府人力资源管理转变;
(2)从刚性向柔性的政府人力资源管理转变;
(3)从封闭式向开放式的政府人力资源管理转变。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共管理是以()为核心的公共部门整合社会
- 影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因
- 京剧传统调门怎样表示?
- 简述培养公共危机意识的重要性
- 某甲向银行取款时,银行工作人员因点钞失误
- 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习
- 机关决策层生态主要指()
- 领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导
- 下面选项说法不正确的有()
- 五四时期发生"问题与主义"之争的两方是(
- 监测防范阶段是公共危机管理的第一阶段,这
- 古代端午这天,人们都喜欢在门上张挂钟馗画
- 我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经
- 2008年1—5月份,我国规模以上工业企
- 为什么要积极推行政府法律顾问制度,有何好
- 道德评价的主要形式不含有()
- 我国行政管理的价值取向正由“政府本位”走
- ()是一项长期的艰巨的历史任务,必须准备
- 政府雇员制在中国的推行始于2002年6月
- 反对“四风”是群众路线教育实践活动的中心