试题详情
- 简答题组织的亚文化
- 组织的亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性价值观。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学研究方法的主要特性包括（）
- 个体出生后，随着年龄的增长，行为在不断地
- 管理方格图中的1.9型管理（乡村俱乐部型
- 威信
- 把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服
- 美国学者安德鲁・J．杜布林
- 态度作为一种心理现象，既是指人们的内在体
- 下列属于工作不满意证据的是（）。
- 动机是指引起、维持和推动个体活动达到一定
- 日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论
- 组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行
- 在能力差异中，能力的类型差异，就基本能力
- 新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现
- 试描述印象管理的基本概念及主要技术？
- 在什么情况下运用竞争策略？
- 简述群体决策的利与弊。
- 一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为（）
- 将活动分类的一种最常用的方式是按（）分类
- 下列不属于学习型组织的特征的是（）。
- 综合激励理论是在1968年由（）提出的。