试题详情
- 简答题试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。
- 内源型(或称内成性)改革是指立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革,外源型改革是指追求管理合理性、科学化、中性化,借助现代管理技术的引入,从而达到某种具有共同价值的技术——经济合理性的改革。我国改革的目标是双重的:外来因素的中国化与传统因素的现代化、科学化、理性化,两个任务都是重要的,因此,改革模式既非单纯的内源型,亦非单纯的外源型,而应是两者的综合。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最常用、最重要的机关信息载体是()
- 试述机关后勤服务社会化的发展趋向。
- 机关现场管理
- 我国行政管理权力结构的特征是贯彻()。
- 机关管理程序的划分标准有()
- 机关管理效率的社会效益标准是()
- 《行政许可法》规定哪些国家机关有权设定行
- 简述行政决策的特点。
- 强调政府调控职能和发挥市场机制的相结合的
- 简述机关管理计划的特点。
- 现代机关管理方法的特点之一是()
- 机关管理改革的基本出发点是()
- 机关管理制度的层次配套性,体现了我国机关
- 机关管理的指挥实质上是一种()
- 变革中的政府治理创新(下)》提到,公共服
- 凡事当事人有利害关系的行政人员一律要回避
- 我国政府人事管理工作的基础是()。
- 机关管理环境受着经济环境的()
- 影响机关管理效率的外部因素主要是()
- 机关人员的编制及分类是机关人事管理的()