直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的_睦霖题库

单项选择题直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。: A、教育和沟通; B、参与、促进和支持; C、协商、操纵、收买; D、强制

正确答案：D
答案解析：
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