试题详情
- 简答题对群体思维的影响因素的研究使我们得出什么结论?
-
(1)凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多信息,但这种群体是否不鼓励群体成员提出反对意见,尚难确定。
(2)如果群体领导公正无私,鼓励群体成员提出自己的意见,群体成员会提出更多的解决问题的方法,并进行更多的讨论。
(3)群体领导在讨论初期,应该避免表现出对某种方案的偏爱
(4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可评价的不同的方案减少 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物
- 目前研究表明,大五人格维度中的()与绩效
- 改变态度的说服方法有效性的条件有哪些?
- 用注意到的特征代表其整体的性质,这是()
- 下列冲突中,属于群体冲突的是()
- 在管理方格理论中,()的领导者将重点放在
- 组织行为学为什么重视对知觉的研究?
- 在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发
- 社会知觉可能发生某些偏差,这些偏差包括(
- 提出了成就需要理论的是()。
- 激励模式之二的基本组成部分不包括()。
- “三叶草”组织结构中的第一片叶子是指()
- 公平理论是美国的()于1956年提出的。
- 简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
- 组织道德是组织关系的()。
- ()是研究人的个性与组织关系的一种理论。
- 依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
- “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他
- 血液占优势的属于粘液质气质。()
- 通过专门化来取得的高程序化的任务具有()