试题详情
- 单项选择题下列哪项不属于影响组织文化的次要机制?()
A、对组织结构的设计
B、故事、传奇和神话
C、正式的陈述
D、对危机的反应
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在存货中,企业调整利润的平衡期是()
- 关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第
- 在谈判中,调停人的使命是()。
- 企业的成功往往建立在()基础上。
- 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。
- 弗洛伊德认为情绪是一种能量。
- “贤主劳于求贤,而逸于治事”出自()。
- 下列选项中,不属于流程式管理所强调的内容
- 按照态度协调论,认为读书有益,工作又需要
- 当需要考核的人数或指标相对较多时,交互式
- 从价值的()个角度可以来区分民族文化。
- 整合谈判成为可能的关键是()。
- 边际贡献是销售用收入与变动成本的差额,其
- 下列()是在分析评估过程中用到的方法
- 如果领导者缺乏领导特质,应通过()来加强
- 可以向领导的方向培养的员工类型是()
- 菲德勒的研究表明,在非常有利和非常不利的
- 在社会现实中生活的个人,也同出现在戏剧舞
- 下列选项中,不属于明确的学习态度所包含的
- 感知偏好型的人情感很丰富,感受偏好型的人