试题详情多项选择题人力资源有许多种预测方法,适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法:()。A、经验预测法B、现状规划法C、模型法D、专家讨论法正确答案:A,B,C,D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题强化的程式有哪些?各有什么特点。1KB表示1024字节。结节义素文学接受的主体指()哲学上讲的物质是不能被创造、改变和消灭。什么是个别访谈和集体访谈法。POEMS综合征是指哪几种症状同时发生(图书简析康斯太勃的艺术风格。对于不同种类的膜都有哪些基本要求?试析甲骨文的内容和价值。试述存货实物流转程序控制的基本要点。经济法的高度性标准职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的()是检验党的一切执政活动的最高标准。男,74岁,因大量呕血、黑便送来急诊。既手骨由()、()和()组成。简述标准体系及其特征。以下哪个不是心理测试的类型:()