试题详情
- 判断题自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人的知觉过程一般经过五个阶段，它们依次是
- 相关研究
- （）最早提出劳动分工学说。
- 热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演
- 强化的种类有哪些？
- 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值
- 年终考核是何种考核（）
- （）及其体系是决定人的行为的心理基础。
- 管理心理学核心研究内容有哪些？
- 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受
- 目标管理的整个过程可以分为（）
- 态度是由（）三种成分而构成的个体心理倾向
- 通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变
- 下面哪一项不属于行为塑造的常用方法（）。
- 决策有效性的公式为ED＝Q×A其中的Q、
- 典型的组织文化结构可以分为三个层面，“产
- 常见的团队建设活动有（）。
- 简述内控与外控型的人在工作中有何不同？
- 常见的社会知觉偏差有（）。
- 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过