试题详情单项选择题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题属于环节质量标准范围的有（）患者的血压、脉搏属于哪种信息（）负责领导护理科研的是（）急救药品的完好率应达到（）影响决策的因素有（）控制的含义（）金融信息，企业信息、国民经济发展信息等属对目标管理理解正确的有（）。管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什护理管理作用是达到何种管理目标（）当你新调到某科当护士长，首要的工作应该是下行沟通的主要弊病在于（）激励的内在要求是（）评价病房护士绩效可采用（）预算最大的缺陷是（）院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为系统论是由谁创立的（）属于护理组织文化形式的有（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要
