试题详情
- 简答题简述劳动安全卫生的概念及其含义。
- 劳动安全卫生又称劳动保护。它是指直接保护劳动者在劳动中(或工作中)的安全和健康的法律保障。劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生的保护关系。它区别于社会上一般的安全、防病及卫生保健工作。职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作,不属于劳动法研究范围。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《汉堡规则》将承运人的责任期间由“港至港
- 1908年清王朝颁布的《钦定宪法大纲》没
- 税收最重要最基本的分类是()
- 在国际仲裁中,有关调解程序适用的规定,下
- 关于《宪法》对自然人的适用效力,下列哪一
- 质押权
- 某中外合作经营企业合作合同规定:外方合作
- 对外商投资成片开发的项目,应当由省、自治
- 以下属于秦朝的作刑徒刑的是()。
- 清朝对刑部判决的案件或京师附近的斩监侯、
- 银行业金融机构案件(风险)信息报送应当坚
- 统一实体规范是国际条约和国际惯例中直接确
- 下列有关公民的正确表述有哪些?
- 各级执法部门应当()或者()成立文化市场
- 下列行为不符合背信损害上市公司利益罪的是
- 甲企业向乙银行贷款500万元,用自己的一
- 在国际私法上,公共秩序的概念最早出现在1
- 下列关于形式意义的法治和实质意义的法治的
- 根据我国目前的法律和相关实践,对于国际条
- 下列危害国家安全罪中属于特殊主体的犯罪是