试题详情
- 单项选择题员工年度绩效等级系数为1.05,职级分为无变化,次年基本薪金上浮5%,对应上年的年度绩效等级为()
A、优秀
B、优良
C、良好
D、称职
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳
- 以下对区县二级库管“号码资源调配”说法错
- 云计算提供服务,是基于()方法。
- “河长通”云平台系统由()部分组成。
- 车务通赠送终端模式需用户每月最低消费套餐
- 申请创业担保贷款的最高额度为()。
- 签订1年集团专线协议,按月实收金额的多少
- 以下哪项是属于物管通的短信活动资费()
- 本地核心渠道要求移动体系终端上柜率不低于
- 某大型企业集团非常重视团队建设,每个月都
- 用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或
- 操作日志的删除时限可选范围在7天到365
- 采购人、采购代理机构不得将投标人的注册资
- 各公司只为工商注册所在地在省内的集团客户
- 电子渠道是指移动公司与客户非面对面通过(
- 中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或
- 天府卡手工充值()
- 以下属于T2000V1R4新增支持的设备
- 党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和
- 12580彩票俱乐部主要为用户提供什么服