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多项选择题以下哪些是内部招聘的优势()。

A、可以在无形中给组织原有员工施加压力,形成危机意识,激发斗志和潜能

B、从选拔的有效性和可信度来看,管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的,管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握

C、从组织的运行效率来看,现有的员工更容易接受指挥和领导,易于沟通和协调,易于消除边际摩擦,方针容易贯彻执行,易于发挥组织效能

D、员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法

  • B,C
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