试题详情
- 简答题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？
- 还应载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位等。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 计算个人账户养老金时，计发月数是根据（）
- 疾病风险的特点包括（）
- 一般事务性信息是对最近发生的有意义的客观
- 某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
- 对失业人员指导选择职业培训项目首先要了解
- （）一般事务性信息的结构通常可分为标题、
- 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之
- 用人单位发生（）等情况，原合同继续有效。
- 吸引群众广泛参与社区活动主要依靠（）
- 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一
- 在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题
- 现代社会保障制度的伦理基础是理念（）
- 公民的生存权不包括（）
- 老年保险制度的三种基本模式（）
- 依据《社会保险法》规定，在完善社会保险制
- 热爱本职工作的基础是（）
- 遵纪守法是每一个公民都应当履行的基本义务
- 社会保障基金投资运营中的（），是指风险来
- 下列选项中，不属于社区卫生服务机构提供的