试题详情
- 单项选择题挫折产生的客观原因是()
A、目标的适宜性
B、对工作环境的了解程度
C、社会环境因素
D、个人的价值观念和态度的矛盾
E、专制的领导
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,
- 三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率
- 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,
- 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变
- 下列不属于领导职能一般特点的是()。
- 在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作
- 情景领导理论认为,适宜采用命令型领导方式
- 归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的
- 美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素
- 从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇(
- 临床护理活动的质量评价包括()。
- 挫折产生的客观原因是()
- 根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最
- 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化
- 下列哪些属于组织结构设计的基本原则()。
- 系统论是由谁创立的()
- 护理人力资源管理需要做好几方面工作()
- 下列属于标准化的表现形式的是()。
- 根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技
- 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过