试题详情
- 简答题编制职业指导工作业务规程步骤
-
明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程,提出进一步细节补充。职业指导工作的内容:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程,要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》,是有法可依的。
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确
- 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问
- 下列哪项不属于职业取向的主要类型?()
- 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派
- 分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的
- 解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下
- 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与
- 运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择
- 在典型测评工具CETTIC素质测评系统的
- 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施
- 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助
- 日本政府于()年颁布了《职业介绍法》,取
- 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确
- 对故事叙说正确的说法是:()
- 在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展
- 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、
- 根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了
- 关于工作描述的内容,不包含下面哪个选项?
- 职业指导
- 职业设计关注要点