试题详情
- 单项选择题又称为主次因素分析图的是()
A、分层法
B、调查表法
C、排列图法
D、因果分析图
E、控制图
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
- 下列属于人员管理基本原则的是()
- 护理目标管理第三阶段是()
- 物质性质量标准的主要形式是()
- “系统的功能不是各个要素的简单叠加,而是
- 需要层次理论中层次最高的是()
- "计划越详细,控制越容易"体现的控制原则
- 提出双因素理论的是()
- 法律管理方法的作用是()
- 制订划时必须要有一定弹性()
- 又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造
- 分为再现型、发现型和创造型三类型的是()
- 综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、
- 用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控
- 不属于绝大多数员工具有的心理需求是()
- 控制的第三步是()
- 护理目标管理第一阶段是()
- ABC时间管理方法中,每日工作前列出()
- 动态原理对应的原则是()
- 功能制护理的优点是()