试题详情
- 简答题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
-
(1)被派遣劳动者依法提出解除劳动合同,包括被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同;或者当劳务派遣单位违反法律规定或劳动合同约定时,被派遣的劳动者可以依照《劳动合同法》三十八条的规定与劳务派遣单位解除合同。
(2)劳务派遣单位一方提出解除劳动合同,主要指被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条,或是有第四十条第一项、第二项规定情形,用人单位将劳动者退回劳务派遣单位的,劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 医保卡资金可以冲抵门诊慢性病起付线。
- 下列选项中,属于隔离开关附属设备的是()
- 生产管理系统中的权限管理内容主要涉及如下
- 在一次图编辑器中对有支线的线路拓扑后显示
- 平度市“三品一标”农产品达到163种,占
- 新线路投运前应完成巡视周期初始化工作,巡
- ()、()、()和()统称“三品一标”,
- 个人发现企业存在消防安全隐患,应当向()
- 建筑施工企业信用考核办法中工程项目未按规
- 社保卡丢失怎么办?
- 平度是山东省面积最大的县级市。
- 城乡居民基本医疗保险设立缴费期,每年缴费
- 对食品安全风险评估结果证明食品存在安全隐
- 世界知识产权组织中国办事处2014年7月
- 按照“有标贯标、无标补标”原则,平度市建
- 变电第一种工作票中工作任务可手填,也可使
- 实用化检查中,对于变电附属设备只检查主变
- 智慧沃家共享套餐109.9元套餐包含哪些
- 门诊超量带药最长期限为2个月。
- PMS系统中,输电杆塔档距要求在大号侧杆