试题详情
- 简答题如何结合人的能力差异做好管理工作？
- （1）掌握好各类职工的能力标准，合理选聘和考核人才。
（2）根据人的能力差异，对职工职业技术教育和进行能力的训练。
（3）根据人的能力差异合理分工，做到人尽其才量材录用，并与实际工作要求相匹配。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 党的建设要与时俱进、创新发展。把纪律挺在
- 世界上开挖最早、最长的人工运河是（），它
- （）是构建行政组织的基本原则。
- 什么是共产党人的政治灵魂？
- 4日，第三届意大利中国电影节在罗马开幕。
- 简述被授权组织的法律地位。
- 下列哪几种是常用内吸性药剂（）。
- 总计划的基础是（）
- 我们要按照“一个国家，多种制度”的方针，
- 在党内监督中负主体责任的是（）。
- 含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与
- 我国国家公务员制度的用人标准是量才适用
- 4月19日电，2018年第一期全国（）人
- 2013年，我国境内民用航空（颁证）机场
- 监察机关在搜查时，调查人员不得少于（）人
- 简述现阶段我国推行的官员问责制的责任体系
- 古典管理理论阶段是指（）
- 金融监管的主要内容有（）。
- 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习
- 现代国家元首承担的主要功能有哪些？