试题详情
- 单项选择题一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）
A、十全十美
B、平庸又犯小错
C、能力超群略有小错
D、平庸但很守规矩
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织内部关系有哪些形式：（）
- 一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满
- 按照心理学的分析，动机有哪几种机能？
- （）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为
- 一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司
- 建立组织文化一般应遵循哪些原则？
- 在纤Z织变革过程中，最主要的是（）
- 基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如
- 制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）
- 组织发展活动的基本价值观念包括（）。
- （）被称为企业的支柱和管理的灵魂。
- 赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是
- 组织发展中的个人发展干预措施有（）
- 稳定环境的特点包括（）
- 试述如何评价组织行为的有效性？
- 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
- 非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极
- 自我实现人假设的基本内容是（）
- 沟通的作用不包括（）。
- 在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多