试题详情
- 简答题什么叫就业弹性?如何判别?
-
(1)就业弹性是就业量变动的百分比和GDP变动的百分比之比。
(2)就业弹性等于1时,就业量随着经济的增长而保持同步增长;
(3)就业弹性小于1时,就业量的增长低于经济增长的速度;
(4)就业弹性等于0时,经济增长反而减少了就业岗位。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因
- 影响人力资源数量的主要因素有()。
- 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需
- 按要素分配的主要形式是什么?
- 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯
- “滞胀”是指通货膨胀与()共有的局面。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在
- 下列关于基本工资和福利的说法,正确的是(
- ()包括国家通过立法规定的工时制度、延长
- 造成工资国民差异的原因()。
- 缓解需求不足性失业的对策是( )
- 失业的主要类型有哪些?
- AP与MP的交点为( )的最大值。
- 根据凯恩斯的观点,如何克服需求不足以达到
- 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响?
- 为实现充分就业,政府可采用()政策。
- 简述我国劳动关系的变化。
- ()提出了均衡价格工资理论。
- 影响就业的因素有哪些?
- “蛛网中立条件”是指()