试题详情
- 简答题简述劳动人事管理和人力资源管理的区别。
- 人力资源管理具有整体性和战略意义;人力资源管理以人为本;人力资源管理与员工的关系是服务与被服务的关系;人力资源管理适应有机的高度灵活性的组织结构;人力资源管理整合到管理的第一线。
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