试题详情
- 简答题试用期遭遇工伤，单位说没有过试用期不能申请工伤认定，不予申请工伤认定，合理吗？
- 不合理，根据我国劳动合同法规定，在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请，职工本人可以申请。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2017年济南居民医保住院报销起付标准？
- 生育保险待遇申领条件？
- 基本养老保险关系转移办理流程是如何设置的
- 企业享受社会保险补贴的条件有（）。
- 上海医保网上查询密码忘记了怎么办呢？
- 我在娄底买了一套房子，打算在娄底定居。不
- 珠海市社会化管理服务的对象是什么人？
- 生育保险有哪些特点？
- 社会保险缴费情况稽核包括：（）。
- 现行上海最低工资是多少？个人缴存的社保和
- 上海全面两孩政策什么时候实施？实施后还有
- 试述2017年上海产假法定天数
- 10年使用商业贷款买了一套房子，中间因经
- 职工医保办理了门诊特定病种认定的参保人，
- 本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工
- 国务院新农保试点工作领导小组主要负责（）
- 按经营方式分类，补充医疗保险运作模式有几
- 2008年大学毕业，助学贷款最后一期于2
- 我在长沙工作，在外想租房了。由于资金不够
- 参加失业保险的单位和个人应缴纳的失业保险