试题详情
- 简答题国家对工资支付有什么规定?
-
①工资应当以法定货币(即人民币)形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
②用人单位应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;
③用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资;
④工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次;
⑤劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。
建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工会法律援助承办人员()收取受援人财物。
- 工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害
- 我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,
- 当前对工会干部的要求是什么?
- 企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可
- 用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品?
- 根据《工会经费收入专用收据使用管理暂行办
- 马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相
- 未经本人同意,不得以营利为目的,通过()
- 不准用工会经费报销()的费用。
- 逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位
- 下列关于中国工会会徽的说法中,正确的是(
- 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会是
- 以下哪种关系应受劳动法调整:()
- 经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事
- 今后五年工会如何促进职工特别是一线工人和
- 生产经营单位应当按照国家有关规定,提取并
- 依据《中华人民共和国职业病防治法》规定:
- 凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可