试题详情
- 判断题劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于
- 下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则
- 未成年工的特殊保护
- 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
- 国家实行薪年休假制度。
- 职业安全法律保障的特征？
- 劳动法律关系的特征是什么？
- 简述社会保障法的特征。
- 养老保险基金来源的基本渠道有（）。
- 要向享受养老保险，劳动者必须参加养老保险
- 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动
- 休息时间的种类？
- 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期
- 简述社会保障管理应当遵循哪些原则。
- 工资法律调整的原则
- 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家
- 劳动法与行政法的区别是什么。
- 劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查、检
- 社会保险与商业人身保险的联系与区别是？
- 据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有