试题详情多项选择题业绩驱动因素中文化驱动的表现形式为（）A、引入和培育新的业务B、改变薪酬政策C、引入新的竞争理念、工作理念D、改变价值认识E、改变思维模式正确答案：C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据劳动密集型技术战略的特点，可将其称为企业的生命力要素是（）若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期时，简述影响集权和分权程度的客观因素。德国咨询协会（BDU）成立于（）企业管理规范为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是ISO9000族标准中，作为质量认证依据主要原材料的消耗包括（）分析管理层次又称（）下列属于关键业绩驱动因素的是（）处于年幼阶段的企业最易发生的危机是（）咨询方案检测的内容包括（）下列属于管理促进的方法的是（）目标成本战略下列关于层次轴的说法中，正确的是（）劳动定额咨询顾问对企业管理问题也的诊治，要遵循（企业的技术结构具体包括（）企业努力开发那些不为竞争对手所重视、或无
