试题详情
- 判断题对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级
- 1997年相关规定明确规定,个人账户储蓄
- 泥块含量指石中公称粒径大于2.50mm,
- ()劳务员负责建立每日人员流动台账,掌握
- 一个地区只有一个项目,没有后续工程时,不
- 下列关于考勤表的说法正确的是()。
- 高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强
- 以下不属于实名制管理系统的是()
- 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()以上
- 用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品
- 农民工户籍所在地的村民委员会,在组织换届
- 下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的
- 张先生于在某用人单位工作,直至双方发生争
- 在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直
- 砌体水平回缝厚度一般为()mm。
- 粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和
- 以下各项中属于施工现场管理的内容的是()
- 分包单位的专职()对本单位施工过程行使质
- 识读施工图的一般顺序不包括以下哪个()
- 劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份