试题详情
- 多项选择题除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动合同
D、单方解除聘用合同
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国工会高度重视经济问题,始终坚持以“两
- 安徽省将每年()月份作为工资集体要约月。
- 在集团公司集体合同中,关于职工工作时间和
- 地方总工会是()。
- 因履行集体合同发生争议,经()解决不成的
- 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提
- 下列行为不违反国有企业领导人廉洁从业规定
- 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。(
- 关于企业工会主席的产生,下列正确的是()
- 何年何月何日经国务院同意《国务院办公厅转
- 困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口
- 职工代表大会必须有()的职工代表出席。
- 劳动争议仲裁委员会实行(),共同裁决劳动
- 企业工会的工作方针是()。
- 《工会女职工委员会工作条例》的解释权属于
- 工会主席、副主席()作为职工董事、职工监
- 发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向
- 《工会会计制度》第一条规定:“为了规范工
- ()计划生育协会等社会团体、企事业组织和
- 违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由