试题详情
- 多项选择题领导文化的承续性表现在（）
A、任何具体的领导文化都是对以往文化的继承与发展
B、领导文化的变革是一种扬弃的过程
C、人们总能在以往的领导文化找到解决问题的办法
D、领导文化是维持一个组织的稳定发展的重要因素
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于立了战功的官兵，在加官晋爵、授予勋章
- 美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）
- 下列哪项不属于公共领导活动的作用（）
- 下列涉及领导活动的有（）
- 在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离
- 很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地
- 领导环境的可塑性要求领导者（）
- 领导者魅力体现的是职位性权威和（）的统一
- 在一个组织结构中（）
- 公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责
- 影响倾听的主要障碍中不包括（）
- 休斯的反馈的技巧中没有（）
- 领导责任体现在（）
- 领导环境的制约性表现在（）
- 领导者对环境的态度应该是（）
- 权力按其来源可分为（）
- 当冲突升级到激烈争辩阶段，所表现的出的阶
- 下列哪项不属于人才凝聚的途径（）
- 企业组织的领导活动（）
- 下列哪一项不是领导文化的特征（）