试题详情
- 单项选择题外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对()
A、为组织带来新鲜的血液
B、利用外来优势
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比较适合中国实际的那种类型的宏观经济管理
- 习近平在瞻仰中共一大会址时强调,(),中
- 什么是盝顶?
- 下列哪一项不属于请示的主要特点?()
- 西方国家“政府再造”的特征:()。
- 下列不属于公务员权利的是()。
- 土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地
- 简述专制主义中央集权制度的影响。
- 十九大报告指出,要在中高端消费、创新引领
- 在强制型、半强制型和非强制型三类公共组织
- 党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治
- 4月27日,天舟一号与天宫二号成功完成首
- 领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方
- “文化大革命”的全面发动的标志是()
- 生产工具是()。
- 由于存在种种坏处,组织进行危机管理评价时
- 《决定》对加强党对立法工作的领导有什么规
- 在省市县对职能相近的党政机关探索()。深
- ()是制文机关对公文生效负责的凭证。
- 领导者切忌用人惟亲。