试题详情
- 多项选择题薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）
A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会
B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告
D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是管理层在没有采取任何措施改变风险的
- 对内部控制是一种全员控制，理解错误的是（
- 下列选项中，不属于组织架构风险表现的是（
- 下列选项中，属于对风险发生可能性进行定量
- 风险识别的两个阶段为（）。
- 在下列原则中，强调内部控制应当贯穿决策、
- 作为全面预算的核心环节，关于预算目标能否
- 以下各项中，不属于销售与收款业务目标的是
- 企业开展经营活动的物质前提是（）
- 以下各项中，不属于内部控制框架要素的是（
- 下列选项中，使处于不同组织层级的人员和部
- 企业建立日常管理制度和定期清查制度，采取
- 下列各项中，不属于书面沟通的缺点的是（）
- 1992年发布的卡德伯利报告是（）
- 企业人力资源的组成部分包括（）
- 下列选项中，属于风险识别方法的有（）。
- 外部信息的搜集渠道主要有（）。
- 用于风险识别时往往有专门目的的方法是（）
- 公司重大投资的内部控制应遵循规范、安全、
- 内部控制评价报告可分为对内报告和对外报告