试题详情简答题什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？正确答案： 冲突型人际关系是指矛盾表面化、公开化，已发生激烈吵闹争斗，不能维持正常联系的关系。 面对冲突关系的双方，需要用强制的手段加以制止，力劝双方冷静、克制，有的要靠调解组织调解，有的要靠法律手段制裁，有的要靠诉讼仲裁解决。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题怎样理解人际关系的定义？如何理解表情适度？试述社会因素对人际关系的影响。马克思和恩格斯在《德意志意识形态》中，认简述报复心理产生的原因及其危害性？相容原则怎样交往情感有益于身心健康？下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是简述嫉妒心理的特点。人们在社会上所处的地位是有差异的，表现在简述美国心理学家分析羞怯心理产生的原因。整体效应影响人际关系的隐性因素有哪些？地缘关系简述自我介绍应该注意的问题。为什么说猿猴社会的某些特征与人类关系的形兄弟姐妹关系调适的方法有哪些？说服他人的技法有哪些？人际关系的封闭性形成于（）试述团结协作互相帮助的技法。
