试题详情
单项选择题以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。 

A、员工的行为难以监督与控制

B、任务饱满,有超额工作的必要

C、根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D、大型企业的高层管理

  • C
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