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单项选择题员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。

A、系统性

B、可行性

C、操作性

D、动态性

  • B

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