试题详情
- 多项选择题员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。
A、法定福利
B、非法定福利
C、全员性福利
D、特种福利
E、特困补助
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施
- 简述社会福利的主要内容。
- 社会福利的特点表现在哪些方面？
- 中国老年人福利事业的主体内容是为老年人提
- 社会保障制度正是通过政治保障、文化保障乃
- 社区服务是在政府指导下，以社区组织为依托
- 下列哪一项属于全民性的社会福利？（）
- 20世纪80年代以来，福利国家对社会保障
- 国家机关、事业单位的职工福利费，主要来自
- 老年人福利
- 社会福利的社会化，首先是通过社会福利组织
- 简述社会福利的内容？
- 职工福利制度的性质与特征。
- 战后几乎把国民生产总值的2／3用在建设“
- 瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点
- 员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（
- 社会福利作为现代社会保障体系中的重要组成
- 军人的某些福利服务应当与地方的相应福利事
- 社会福利的资金来源具有（）
- 下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的