试题详情
- 简答题简述工资管理的原则。
- 工资管理的原则包括:公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工人、职员以工资收入为其生活的全部或主要
- 有人说,简单劳动多为体力劳动,复杂劳动多
- 有人说,在知识经济条件下,体力劳动已经无
- 根据联合国新的划分标准,60岁及60岁以
- 工伤保险有何作用?
- 我国工伤保险费缴纳的对象为()
- 把社会保障视为公共福利的代表国家是()
- 国家职业资格分为哪几个等级?
- 社会保障制度是社会化大生产的产物。
- 我国社会保障机构的设置,是在国务院统一领
- 社会保障主要由哪几个项目构成?
- 简述社会福利的特点。
- 中国就业政策大致分为哪几个阶段。
- 简述劳动争议的特征。
- 社会保险基金的财政补贴收入是指()
- 职工因发生事故或职业病死亡的,所在单位均
- 社会保障发展阶段以美国罗斯福新政时期的(
- 工伤职工或其直系亲属骗取工伤保险待遇的,
- 简述基本养老保险的特点。
- 以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工