试题详情
- 判断题用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
- 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解
- 根据有关规定,室内工作地点的温度经常()
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
- 顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害,因
- 2008年6月1日,甲公司向王某发出录用
- 职员(干部)的一般退休年龄是()
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经
- 在我国现阶段,制约用人单位劳动权力能力范
- 禁止使用童工的规定有哪些?
- 计时工资不包括()
- 最常见的工资构成单元有()
- ()第33条亦规定,职工应当参加工伤保险
- 投保人仅为用人单位的社会保险有()
- 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
- 某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 劳动者违反竞业限制的,应当支付约定的违约