试题详情
- 简答题非营利组织是如何录用员工的?
-
招聘的程序:
(1)报名
(2)答复
(3)审查
(4)考试
(5)面试
(6)考察
(7)通知
录用的程序:
(1)签订合同
(2)上岗培训
(3)试用期
(4)正式录用 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一所大学对内要实现组织结构的完善和组织效
- 根据联合国协会的定义,判断一个组织是否是
- 培训的方法包括()。
- 在运用头脑风暴法时,应注意哪些问题()。
- 非营利组织在项目选择阶段所要做的第一件事
- 按照评估的不同内容,评估可以分为()。
- 与数据相关的知识主要包括()。
- 结合所学知识,试阐述推动非营利组织产生和
- 非营利组织的财务预算具有哪些功能?
- 制定战略发展规划主要步骤有()。
- 应用借力发展战略存在哪些风险?
- 政府的功能替代失灵的存在,其两方面的原因
- 简述中国非营利组织自治性的现实意义。
- 非营利组织在运行机制上是民营的,它是一个
- 国家的双重职能是()
- 战略即回答“怎么做”和“如何做”。
- 准政府模式的控制对象,不包括下面的()
- 非营利组织各项收入中带有共性的收入是()
- 通过哪些方法可以收集工作信息()。
- 非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者