试题详情
- 判断题组织中下级所做出的决策范围越大，集权程度就越大。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个要素不是组织要素（）
- 传统的激励理论认为（）
- 管理过程中要求控制的范围、程度和频度恰到
- 以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工
- 按组织内信息沟通流向，可将沟通分为（）。
- 管理审核可以分为外部审核和内部审核。
- 信息系统开发的阶段包括（）
- 组织设计的基本形式是 （1）直线制 （
- 选聘主管人员应注意哪些问题。
- 影响预测准确度的因素包括（）
- 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同
- 波特提出的企业三种基本竞争战略是（）
- 决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能
- 考绩的方法有以下几类：（）
- 简述招聘管理的作用。
- 简述制度规范的类型
- 内容型激励理论包括：（）
- （）结构也叫规划—目标结构制。
- 事业部制的优点有（）
- 根据回馈信息和采取纠正措施的先后顺序可以