试题详情
- 单项选择题同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？（）
A、一次
B、二次
C、三次
D、劳动双方可自行协商
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国失业保险制度的基本确立的标志是国务院
- 我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在（）
- 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职
- 在工伤保险缴费费率的确定上，世界上大多数
- 无效劳动合同的确认机构是（）
- 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由
- 在对退休人员死亡情况的了解、汇总工作中要
- 定节假日安排劳动者工作的，应另外支付给劳
- 职业供求信息采集的原则包括（）等
- 在收集退休人员对理论、文化、艺术、生活技
- 国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共
- 就业的概念：是指在法定劳动年龄内，具有劳
- 在入户调查中，受访者是否愿意在调查中合作
- 下岗失业人员申请小额担保贷款必须提交以下
- 具备领取城市最低生活保障标准的对象包括哪
- .社会保险经办机构开设"基本养老保险基金
- 军人安置保障的主体是（）
- 以下选项中，属于从业人员统计范围的是（）
- 积极的劳动力市场政策主要是指（）
- 沟通的基本要素分为信息源、（）、沟通目标