试题详情
- 多项选择题团队结构优化的三个原则()
A、效率原则
B、人才互补原则
C、实事求是
D、和谐统一原则
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 宏扬"和合"思想的时代意义是()
- 社会进步的根在于()推动。
- 简述人际交往心理障碍有哪些?
- 在中国传统道德规范系统中,()是行为规范
- 一般来说,要与上级达成共赢的关系,需努力
- ()是团队合作的最高境界。
- 简述专业技术人员的多样性主要表现在哪些方
- 系统结构与功能的协调
- 市场是以()为基础的交换瓜葛的总和。
- 健康之道在于“和”。这个“和”包括()
- 提高倾听的技巧有()
- 自我认知是做好任何一件事情的必要前提。
- ()是互动、相互依赖的元素集,是整个系统
- 高绩效的团队精神包括()
- 人的本质理论为合作与共赢提供了理论基础
- ()是人一切活动的最基本的心理条件。
- 推动铛铛代界经济发展的重要机制有()
- 战国末期儒家重要代表人物()提出“人能群
- 简述行为风格差异大致可分为哪四类?
- 最基本的主要的社会瓜葛是()