试题详情
- 多项选择题员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）
A、知识
B、要求
C、技能
D、能力
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作设计改变了员工和（）的基本关系
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
- 职业价值观的影响因素有（）
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）
- 岗位设置的基本原则不包括？（）
- 专业技术人员如何提高自己的情商？（）
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下
- 时间管理有哪几大观念（）
- 组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
- 创造力是人的一种最基本能力，创造性活动是
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 想象力是人类运用储存在大脑中的信息进行综
- 遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 职业价值观受（）因素的影响