试题详情
- 简答题什么是劳动保护?劳动保护的内容及步骤?
- 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全,不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤:排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用的原
- 第三十二届代表大会批准的合作社自治和独立
- ()与实收资本和公积金具有同样的作用。
- 根据国家法律的要求,要对特殊就业群体实施
- 团体沟通的作用有( )
- 对现场工作的核实包括哪些方面?
- 土地资源按地貌特征划分有()
- 义务性指引
- 在生产某零件的过程中,已知设计尺寸为5m
- 下列各项反映企业营运能力的指标包括()
- 两合公司的投资者是()
- 心理学家用三个经典实验研究了人类的
- 在我国,非银行金融机构主要有()
- 企业形象识别系统
- 我国财政年度是( )。
- 质量改进的通常障碍是什么?
- 甲向乙借10万元,双方约定年利率为4%,
- 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量
- 一般而言,企业生产的产品产量越大,则()
- 金融市场的交易对象是( )。