试题详情
- 单项选择题 赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。 赵某两年没找到工作,主要原因是()
A、没有技能
B、缺乏自信
C、没参加培训
D、岗位要求过高
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 基本医疗保险制度改革的基本原则是:()
- 工伤预防、工伤补偿和职业康复三位一体的结
- “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被
- 下列哪一项属于社会福利的范畴()
- 对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监
- 用人单位招用人员不得有有什么行为?
- 劳动力市场信息网三级网络是指( )
- 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停
- 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领
- 积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一
- 目前,我国社会保险关系的主体主要是:()
- 劳动合同变更的原则和形式是什么?
- 济贫制度是社会保障的起源
- 针对性政策指导工作主要是针对以下()人员
- 由于被调查者文化程度较低,阅读能力较差而
- 关于用人单位依法建立和完善劳动规章制度的
- 如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?()
- ()信息动态管理主要是通过原始记录、抽样
- ()辖区内企业退休人员去世时,劳动保障协
- 属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避