试题详情
- 单项选择题以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分
- 现代企业文化的核心层是（）。
- 讨论计划工作的本质和目的？
- “田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口
- 把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林
- 上级向下级进行信息传递是指（）
- 最先提出“目标管理”这一概念的是（）。
- 企业社会责任的内涵不包括（）
- 花旗银行（Citibank）是花旗集团属
- 协作意愿，共同目标和信息沟通，这三个要素
- 不能以计划迁就控制，根据控制的需要随意修
- 下列选项中，现代控制的信息技术方法有（）
- 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理
- 简述有效沟通的要求。
- 典型的择案规则主要有完全一致，商议一致。
- 简述计划的作用是什么？
- 计划工作的特征可以概括很多方面，那么计划
- 扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。
- 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不
- 简述科学管理理论的代表人物、称号、主要著