试题详情
- 多项选择题关于事业部制的特点,说法正确的是()
A、公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题
B、各事业部之间有比较、有竞争,这种比较和竞争有利于企业的发展
C、事业部内部的供、产、销之间不容易协调
D、公司与事业部的职能机构重叠,造成管理人员浪费
E、事业部实行独立核算,各事业部只考虑自身的利益,影响事业部之间的协作
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的
- 你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意
- 荀子和韩非虽然都认为“人之性恶”,但在管
- 组织文化理论产生于()
- 变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智
- ()是以通才经理(经理是多面手)为中心形
- 与传统的经济相比,知识经济具有哪些明显的
- 简述组织结构的维度。
- 根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观
- 决策标准中的“最优”标准是由()提出的。
- 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的
- ()是指组织成员的态度、动机、行为、技术
- 通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某
- 传播效应最高的非正式沟通形式是()。
- 人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表
- 一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类
- 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定
- 下列选项中,不能营造归属感的是()。
- 非正式群体的作用有哪些?
- 人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从