试题详情
- 多项选择题根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。
A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,
- 电梯使用安全管理主要包括:安全管理、()
- 食堂环境卫生()。
- 设备管理主要内容包括()
- 乘坐电梯时,下面做法错误的是()。
- 职工账户内的住房公积金()个人所得税。
- 省局在经费预算中,每年安排一定的资金作为
- 食堂采购人员购买预包装食品时,应注意查明
- 下列哪一个不是政务礼仪的特征()。
- 食用油在烹调中的作用,哪一项描述不正确(
- 救生抛投器用途及要求?
- 审计部门对经济活动中的重大问题和特定事项
- 当电梯的井道或轿厢内失火时,应立即停梯并
- 国内公务指的是()。
- 《消防法》规定,()都有维护消防安全、保
- 建筑工程的()等单位应当遵守建筑节能标准
- 单位发生火灾时应采取()措施。
- 供暖设备锅炉本体的维修养护每半年进行一次
- 成品食物存放要实行“四隔离”,其中不包括
- 在线采购