试题详情
- 单项选择题根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）
A、目标的价值（对员工的吸引程度）
B、员工经过努力实现的可能性（期望概率大小）
C、A+B
D、以上内容并不全面
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对沟通网络陈述不正确的一项是（）。
- 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息
- 计划的普遍性是针对计划下列特征而言（）。
- 根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人
- 下面哪些计划是按“职能空间”的不同划分的
- 明菠伯格所说的角色中有很多是与一项或多项
- 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织
- 组织文化的核心和灵魂是（）
- 古典管理理论的主要特点？
- 组织设计的任务是（）。
- 管理活动只存在于三人以上的、具有共同目的
- 一般取决于职工个人本事的素质的控制是（）
- 主管人员亲临现场，进行指导和监督员工的活
- 影响管理道德的因素？
- 下面领导者的做法不正确的是（）。
- “工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个
- 正式计划部门是一组负责制定组织计划的专职
- （）是最基本也是最常用的一种数学规划。
- 站在落实计划的立场来执行，可以做到（）。
- 感情方法的特点包括（）。