试题详情
- 多项选择题以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()
A、提升改善
B、行为训练
C、人格培养
D、职业发展
E、报酬
- A,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企
- 运用差额投资内部收益率法对互斥方案进行比
- 下列关于交通运输外部成本的说法正确的是(
- 按照赤字的出现和经济周期的关系,赤字分为
- 在事业单位国有资产管理体制中,负责对本部
- 物流增值服务的核心是()服务。
- 刷唛、分拣、分装、改换包装等流通性加工。
- 某建设项目的现金流量比较稳定,在基准折现
- 有关农产品供给的表述正确的是()。
- 同业拆借市场的期限最长不得超过(),这其
- 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()
- 某盐场2010年度占地200000平方米
- 公司分立主要的形式有()。
- 房地产投资评估采用内部收益率法的优点是(
- 软件实施主要的工作是()。
- ()是劳动关系系统的基本构成。
- 旅游规划的现实基础是旅游地的( )。
- 税收的职能是指税收客观存在的固有的功能,
- 保险合同以()为标准,可以分为定额保险合
- ()是指拥有经营或管理两个以上饭店的公司